전국학습지노조, 한솔교육 본사 점거농성

점거농성단, 한솔교육 김진찬 조합원 해고통보관련 재계약 촉구


전국학습지노동조합(학습지노조) 조합원들과 연대노동자 30여 명이 2일 (주)한솔교육 본사가 있는 건물 5층 복도 일부를 점거하고 항의농성에 들어갔다.

학습지노조, 한솔교육 본사 기습 점거농성
김진찬 학습지노조 조합원 부당해고 통보 항의나서


이들이 점거농성에 들어간 이유는 한솔교육에서 근무하는 김진찬 학습지노조 조합원이 지난 2월 26일 회사측 관계자로부터 3월 2일부로 재계약을 하지 않기로 구두로 통보받았기 때문이다.

이에대해 학습지노조측은 “회사에서 내세우는 해고명분이 실적저조와 고객불만족인데, 계약서 자체에도 해고시 1개월전 서면으로 통지하기도 되어있으나 재계약을 4일 앞두고 일방적인 구두통보로 해고한 것은 부당하다”고 주장했다.

학습지노조측은 “재계약을 하지 않은 실질적인 이유는 회사측이 김진찬 조합원이 학습지노조 제 5기 대위원선거 서울경기남부본부 후보로 올라간 사실을 알았기 때문”라고 전했다.

이날 오후 1시 15분경 점거농성에 들어간 학습지노조 조합원들은 한솔교육측에 성의있는 면담과 함께 김진찬 조합원의 재계약을 즉각 이행할 것을 요구했다.

오후 5시 30분 현재 농성단과 사측, 면담 들어가


  2일 학습지노조 조합원들이 김진찬 조합원 부당해고통보와 관련 한솔교육 본사 점거농성에 들어간 가운데 한솔교육 관계자가 조합원들을 무단사진촬영하려고 하자 조합원이 이를 막아서고 있다

한솔교육 주니어 플라톤 교사로 일하다 해고된 김진찬 조합원은 현재 회사의 해고방침에 맞서 수업을 진행하겠다는 입장. 이날 김진찬 조합원은 일정에 있는 수업을 진행 중에 있는 것으로 알려졌다.

김진찬 조합원은 이날 호소문을 통해 “며칠전까지 잘 해 보자고, 직장모 상담 강화하자고, 26일 그날 오전에 입학식 홍보 어떻게 할까 고민하던 저보고 이제는 필요없으니 나가라고 한다”며 “오늘부터 당장 저를 능력 없는 교사로 매도하며 진행될 인수인계에 저항해 싸울 것이다. 다른 지점에도 가고, 본사에도 가고, 노동부에도 가고, 국가인권위에도 가고, 또 어디가 되더라도 가서 싸울 것”이라고 전했다.

한편 점거농성단은 이날 오후 2시 20분부터 회사측 노무인사 담당자와 면담에 들어간 이후 오후 5시 30분 현재까지 면담결과를 기다리고 있는 상황이다.
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학습지노조 , 한솔교육 , 해고통보 , 김진찬

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  • 학습지노조조합원

    이날 점거농성으로 한솔교육은 해고 문제와 관련해 3월9일 오후5시에 학습지산업노조와 교섭을 하기로 했습니다.
    그런데...
    이 웃기는 한솔교육은 교섭을 하기로 해놓고, 정작 해고자의 수업교실을 강제로 빼앗고 있습니다.

    교사의 자질에 문제가 있다는 비방을 학부모들에게 서슴치 않고 하고 있으며, 김교사에게 수업을 받겠다는 학부모들에게 까지도 계속 전화해 피곤하게 만들고 있습니다.

    이번 해고자원직복직 투쟁을 통해 아무래도 한솔교육에게 노동조합이 무엇인지, 교섭이 무엇인지 ABC부터 설명해야 할 것 같습니다. 또 설명해도 말을 못알아 들으면 투쟁을 통해 스스로 깨닫도록 해야 할 것 같습니다.

    대교가 최근한 지부장을 해고 시키고 100억의 손실을 보고서야 두손을 들었듯,
    구몬이 고 이정현 교사 문제와 이은옥교사 복직에 대해 일언반구도 없다가 두손두발 다 들었듯이 한솔도 뜨거운 맛좀 보고 노동조합을 인정할지 두고 봐야 겠습니다.

  • 플라톤교사

    한솔교육, 특히 주니어플라톤 부정영업도 없고 교육서비스의 질도 높다고 교사들 자긍심도 대단하던데, 실제 현장에서 벌어지는 일들도 그렇게 자랑스러울까?


    2006년 말도 많고 탈도 많은 회원제플라톤이 도입될 때, 휴회부담에 따른 모둠안정성에 대한 교사들의 불만이 고개를 쳐들자, 회사에서는 회원제 교육비 7만4천원에 대해 수수료가 발생한다며, 회원제를 통한 엽업활성화를 꾸준히 주장했었다.

    하지만, 실제 수수료는 2006년에는 5만원에 대해서만, 2007년에는 그나마 인상된 교육비 5만 4천원에 대해서만 정산되는 것을 회사관리자들은 여전히 쉬쉬하고 있다. 급여명세서를 계산기 튕겨가며 확인하는 교사들이 없다는 것을 이렇게 이용해도 되는가?

    상대적으로 쉽게 판매할 수 있다는 것은 더 쉽게 휴회가 날 수 있다는 것이고 그 피해는 고스란히 교사에서 떨어지거늘... 문제가 있는 신상품에 대한 반발이 우려스러워 회사차원의 사기를 쳐 놓고, 일언반구 사과 한마디 없다.

    몇몇 지점에서 수수료를 확인해본 교사가 물어봐야지 그나마 진실을 얘기해주고(그것도 개별적으로), 아무도 문제삼지 않는 지점에서는 아직도 7만 7천원에 대해서 수수료가 정산되는 것처럼 영업에 악다구니를 쓰고 있는 회사관리자들을 보면 한숨이 절로 나온다.

    한솔교육 이제 그 이름을 사기교육으로 바꾸어야 할 때가 된 것 같다.

  • 플라톤교사

    20006년 3월 한솔교육 교육3본부(주니어플라톤)는 신규판매 우수자에게
    금강산관광을 시켜준다며 전조직을 동원하여 영업에 열을 올렸다.

    지점 조회때마다, 무슨 퀴즈대회다 구호만들기다 그림그리기다 한껏 금강산
    분위기를 고조시키고, 매번 성적우수자 등수를 발표하며 "한건만 더!"를 외쳤다.


    그러다, 분위기가 시들해지며 흘러나온 이야기.

    전교사 평균 신규 2.0이 옵션이라나..

    전교사가 평균 신규 2건이상을 해야지 성적우수자들에게 금강산관광의 기회가
    부여된다는 얘기...

    그럼, 그런 얘기는 미리 하던가. 금강산 가려고 온갖 친구, 친척들 연고 다
    뒤져서 보급에 열 올린 교사들 보고 어쩌라는 건가?

    불만이 팽패해지자, 그에 상응하는 충분한 보상이 있을 거라며 끝까지 기대를
    버리지말고 영업에 매진하라고 하더니, 결국 돌아온 것은 달랑 수저세트라니..

    이러고도 한솔교육을 사기꾼집단이라고 부르지 말아야 하는가?